Groupe RIFSEEP : Cotation 2
Sous la responsabilité de la chefferie de bureau, la coordination transverse "pilotage technique GA/PAIE, qualité des données" est composé de 4 agents, dont un cadre de catégorie A qui est en charge de son animation.
Le référent contribue au contrôle interne et à la maitrise des risques en lien avec le Bureau du Pilotage et de la Qualité de la Gestion et avec le Bureau d'Appui à la Gestion et aux Opérations de Rémunération.
A ce titre, il exerce les missions suivantes:
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du bureau et à la sécurisation des processus
-Accompagner les équipes de gestionnaire (26 gestionnaires) sur la mise en œuvre des process GA/Paie
-Apporter un soutien technique au déploiement des applications numériques
-Assister et former les gestionnaires
-Contrôler les opérations de paie mensuelle et suivre la mise en œuvre des corrections signalées
- Participer à la mise en place d'une démarche de contrôle interne visant à prévenir les risques d'erreur ou de défauts de saisie de données critiques
-Participer à l'élaboration d'outils de contrôle de la paie
-Suivre les tableaux de bord et les indicateurs
-Collaborer à la mise en qualité des données (MQD) du SIRH
-Aide à la gestion du collectif (campagne d’avancement d’échelons et promotions) et participation aux campagnes de promotions
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