Présentation de la société
Situé en plein cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, à Angoulême, nous accompagnons un acteur clé du développement économique, de l’aménagement du territoire et de la gestion des services publics, dans le recrutement de son.sa futur.e Responsable Infrastructure.
Vous rejoindrez l’équipe du service commun systèmes et réseaux de la DSI et serez attaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, qui évolue au sein de la DSI depuis 8 ans.
Voici le contexte :
Suite à des événements récents, l’équipe est en pleine reconstruction du SI. Vous serez au cœur de cette transformation technologique.
Mission
En tant que Responsable Infrastructure, vous serez chargé(e) de :
* Piloter et coordonner la politique de sécurité informatique (PSSI), dans un contexte de reconstruction du SI (firewall, routage, PRA, etc.)
* Contribuer à l'évolution du système d'information central, en intégrant les nouvelles technologies (virtualisation, stockage, sécurité)
* Superviser et manager une équipe de 5 administrateurs systèmes, tout en veillant au bon déroulement des projets
* Élaborer et suivre les budgets liés aux infrastructures, en collaboration avec la direction
* Participer à la définition des architectures réseaux et systèmes et aux prises de décisions stratégiques
Avantages
Ce que vous y gagner :
* Vous contribuerez à un projet d'intérêt général : Le poste permet de participer activement à l'amélioration des services publics pour une grande communauté (plus de 1700 utilisateurs)
* Vous évoluerez dans un environnement technique riche et varié : Le poste implique la gestion d'infrastructures modernes, conformes aux normes les plus récentes (virtualisation, réseaux, sécurité), offrant l'opportunité de travailler avec des technologies avancées et de piloter des projets d'envergure.
* Vous serez partie prenante de la stratégie IT : Vous aurez un rôle clé dans la définition des politiques de sécurité et des orientations technologiques sur plusieurs années, garantissant ainsi une stabilité dans la réalisation des projets.
* Vous aurez un contrat de longue durée (CDD avec possibilité d’intégration permanente) : Cette administration publique vous donnera accès à une grande stabilité d'emploi
* Vous aurez accès à la formation continue : Le secteur public offre souvent des programmes de formation continue pour permettre aux employés de se former aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques du secteur. Le candidat aura ainsi des opportunités régulières de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Conditions de travail :
* Secteur d'activité : Collectivité territoriale (services publics)
* Locaux : Angoulême, Nouvelle-Aquitaine (proche de la gare - accessible à 10 minutes à pied)
* Contrat : CDD 3 ans, renouvelable (évolution possible vers un CDI)
* Salaire : 45 000 € à 50 000 € brut annuel + Prime annuel
* Temps plein : 39h/semaine, 25 RTT
* Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
* Comité d’Entreprise : primes de rentrée scolaire ; arbre noël ; Chèques emploi services ; Cinéma ; Clubs vacances
Le process :
* RDV avec Charlotte d’Externatic pour faire connaissance et vous présenter le poste plus en détail
* 1er échange avec le DSI et la Responsable Recrutement
* 2ème échange avec un jury pour validation
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À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Externatic en bref :
* Plus de 13 ans de professionalisme
* +700 postes ouverts HORS ESN
* 33 consultants
* Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...
* Plus de 370 candidats accompagnés par an
Profil
Ce que vous apportez :
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, avec management d’équipe
Compétences techniques : Administration des systèmes (Linux, Windows), virtualisation (Veeam, VCenter), réseaux, sécurité des SI
Connaissance des marchés publics et de leur application dans le domaine des TIC
Soft skills : Leadership, facilitateur.rice, capacité à fédérer une équipe technique, gestion des priorités et médiation
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles : Capable de diriger des réunions et de collaborer avec les équipes internes
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