L'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e Conseiller-ère en Économie Social et Familial (CESF) en CDI temps plein.
Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord », porté par le GCSMS composé de l'Association REVIVRE Caen Normandie, de l'EPSM de Caen et de l'Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence.
Ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne accompagnée, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.
Missions
Le/la CESF participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accompagnées dans le cadre de la multi-référence et d'interventions hebdomadaires réalisées en binôme. Il est membre d'une équipe dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour accompagner chaque personne, de façon individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir.
Missions spécifiques
Sous l'autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif ; le/la CESF est amené(e) à :
- Prendre en compte globalement la personne dans tous les aspects de sa vie quotidienne lors de rencontres à domicile ou dans l'environnement choisi par celle-ci ;
- Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement en santé mentale, à leur bien-être et à leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale ;
- Assurer un soutien relationnel, de la prévention, de l'éducation et la promotion de santé auprès des personnes ;
- Repérer l'évolution de l'état de santé global des personnes ;
- Participer au travail de réflexion, d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement ;
- Créer et mettre à jour les dossiers des personnes (informatique et version papier) ;
- Participer aux réunions d'équipe institutionnelles, hebdomadaires et quotidiennes et concrétiser les orientations prises ;
- Participer à l'entrée et au maintien dans le logement et prévenir les risques d'expulsion locative
- Assurer la veille téléphonique.
Compétences et aptitudes
- Appétences en lien avec la réduction des risques et des dommages et la psychiatrie
- Partage de pratiques avec l'équipe
- Connaissance des principaux concepts liés à l'accompagnement des personnes en situation de souffrance psychique / d'exclusion sociale / d'addiction
- Maitrise de l'informatique souhaitée
Formation et expérience
- Diplôme d'Etat de Conseiller Économique Social et Familial requis
- Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)
Qualités requises
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme et réactivité
- Travail en équipe
- Capacité pour l'écoute, empathie
- Capacité à contribuer à un climat sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement
Conditions
- Lieu d'exercice : Caen (14)
- CDI temps plein / 35h semaine
- Prise de poste : Début 2025
- Déplacement fréquent
- Salaire selon la Convention Collective 51, à partir de 29974€/an, évolutif selon expérience
- Cv et lettre de motivation
- Candidature à adresser par mail à : candidaturespsp@revivre-asso.org jusqu'au 29 novembre 2024 (Entretiens prévus mi-décembre 2024)
Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 29 novembre 2024 uniquement par mail à : candidaturespsp@revivre-asso.org
Offre www.revivre-asso.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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