En tant qu’Assistant.e
E-merchandising Europe, votre rôle est d’assister l’équipe E-commerce Europe
dans la mise en place de la stratégie merchandising sur le Digital Flagship Lacoste.com,
aligné avec le plan VM des boutiques. Vous aurez ainsi des échanges
quotidiens avec tous les départements clés de la Digital Factory (Produit, CRM,
Media/Réseaux sociaux, Studio créa, Brand Digital…).
Vos
missions sont les suivantes :
Améliorer la conversion des
catégories et fiches produits des 13 sites Europe
· Participer à l’optimisation des contenus des pages produits et
catégories (textes et images).
· Contribuer les contenus sur Sales Force Commerce Cloud (SEO,
landing page, Menu etc.).
· Préparer et suivre les briefs créatifs des contenus digitaux
orientés e-commerce et conversion.
· Assurer un lien avec les équipes E-commerce Catalogue (photos,
descriptions…) et leur remonter toute anomalie produit ou image.
· Intégrer les informations additionnelles des produits dans les
systèmes (SFCC et PIM)
· Suivre les avis clients et proposer un plan d’action si
nécessaire
Mettre en place la stratégie
e-merchandising du Digital Flagship Europe
· Participer à la création des catalogues produits.
· Être le point de contact de la Brand, du CRM et des Médias pour
les demandes de remontées produits.
· Maintenir un contrôle qualité de toutes les catégories du site
et corriger les problèmes remarqués.
· Proposer un merchandising optimal pour les catégories du Digital
Flagship.
Analyse et tests
· Collaborer au reporting régulier des performances des catégories
· Accompagner la création de nouveaux reportings.
· Réaliser une veille des bonnes pratiques E-merchandising /
E-commerce.
Votre
profil :
· Etudiant
de 4ème ou 5ème année
· Vous
avez déjà au moins une expérience en digital et si possible dans la mode
· Anglais
parlé et écrit couramment (sans
être bilingue, test possible pendant l’entretien).
· Maitrise
d’Excel et Powerpoint
· Souci
du détail, haute exigence personnelle et de la qualité dans la livraison de
votre travail
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
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