Statut : Freelance
Lieu : Télétravail ou hybride (selon votre localisation)
Entreprise : Herrera Headhunters
À propos de nous :
Chez Herrera Headhunters, nous sommes un cabinet de recrutement moderne spécialisé dans l’alignement des meilleurs talents avec les besoins des entreprises. Notre processus repose sur une compréhension approfondie des exigences de performance et de la culture de chaque entreprise pour élaborer le profil idéal des candidats. Nous nous engageons à offrir à nos clients un service de recrutement personnalisé et rigoureux.
Description du poste :
Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents dynamique et orienté client, avec une solide expérience en recrutement. Ce poste clé implique l’intégration de nouvelles entreprises, le recrutement des meilleurs candidats pour nos clients et le maintien de relations solides afin de générer des opportunités supplémentaires.
Ce poste est ouvert aux freelances souhaitant collaborer avec une entreprise innovante.
Vos missions
Responsabilités :
* Intégration des nouveaux clients : S’assurer que les nouvelles entreprises comprennent nos processus et la valeur que nous apportons.
* Recrutement complet : Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche des candidats aux entretiens et aux placements.
* Gestion des clients : Maintenir et renforcer les relations avec nos clients, identifier leurs besoins et offrir des solutions supplémentaires.
* Génération d’opportunités supplémentaires : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour identifier de nouveaux besoins en recrutement et proposer des solutions sur mesure.
* Fournir des mises à jour régulières aux clients sur l’avancement des recrutements et garantir leur satisfaction.
Vos compétences
Exigences :
* Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
* Expérience avérée de 3 ans minimum dans le recrutement ou l’acquisition de talents.
* Excellentes compétences relationnelles et en communication pour établir et maintenir des relations de confiance avec les clients.
* Capacité à gérer simultanément plusieurs comptes clients et processus de recrutement.
* Une expérience en vente et en gestion de comptes clients est un atout.
* Forte orientation résultats, avec une approche proactive et un esprit de résolution de problèmes.
* La maîtrise d’outils et plateformes de recrutement est un plus.
Avantages
Ce que nous offrons :
* Rémunération compétitive avec des bonus basés sur la performance.
* Environnement de travail flexible (télétravail ou hybride).
* Opportunités de formation et de développement continu.
* Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise dynamique et innovante.
Si vous êtes un(e) spécialiste en acquisition de talents dynamique et orienté(e) client, prêt(e) à aider les entreprises à se connecter avec les meilleurs talents, nous voulons vous entendre !
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