Technicien agro environnement (h/f)

Le poste de TECHNICIEN AGRO ENVIRONNEMENT (H/F)

Le Groupe CAVAC renforce son pôle services et recrute un(e) Technicien(ne)s Agro Environnement (TAE).

Notre mission ? Proposer en autonomie les solutions technico-économiques les plus adaptées aux exploitants agricoles et proposer de nouveaux services permettant de répondre à leurs attentes.

Au sein de ce pôle, en lien étroit avec nos équipes terrain (production végétale et animale), vos missions principales seront :

- L'appui à la réalisation des diagnostics et conseils agro-environnementaux englobant les déclarations PAC, les plans de fumure...
- L'accompagnement réglementaire des exploitants agricoles
- L'accompagnement à la transition agro écologique
- La promotion des outils qui doivent permettre aux adhérents comme à la Coopérative de gagner en fiabilité et performance
- La conduite de diagnostics bilan carbone avec plans d'actions
- L'accompagnement des agriculteurs à la certification environnementale HVE (formations et conseil individuel)
- Le développement et la fidélisation du portefeuille


Le profil recherché

De formation agricole Bac+2 minimum, vous possédez une première expérience idéalement acquise en tant que technicien(ne) auprès de coopératives, négoces ou autres structures de conseils agricoles. Vous avez la connaissance des enjeux liés à la PAC au sein des exploitations agricoles.

Doté d'un bon relationnel et d'un esprit de synthèse, vous êtes à l'aise dans l'approche commerciale ainsi que sur Excel ou en exploitation de bases de données.

Déplacements à prévoir sur la zone dédiée (85/79).


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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