Responsable comptable interne (f / h)

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Dernière mise à jour: il y a 8 heures

* Nouvelle offre

Description de poste

Vous souhaitez apporter vos compétences techniques et humaines au service de l’intérêt public ?

Mission

Dans le cadre des Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat de l’Antenne de Dijon et en secteur Diffus, nous recherchons un profil technicien habitat / thermicien H / F pour accompagner des propriétaires privés sur le plan technique dans le cadre de leur projet de réhabilitation de logement.

Devenir technicien habitat / thermicien H / F chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien.

Dans le cadre de projets de réhabilitation globale, de rénovation énergétique ou de maintien à domicile, vos missions seront les suivantes :

1. Assurer l’accueil et le conseil du bénéficiaire (accompagnement dans les démarches d’un projet de travaux),
2. Réaliser les visites de logements et d’immeubles, les états des lieux techniques, les croquis, les relevés,
3. Produire les rapports techniques sur les immeubles ou logements :
1. Évaluations thermiques / audits énergétiques incitatifs sur logements individuels ou immeubles collectifs,
2. Evaluations des désordres sur logements et immeubles dégradés,
3. Evaluations des problèmes d’ergonomie (cf. handicap, perte d’autonomie des personnes …),
4. Être à même de juger du potentiel de réhabilitation des immeubles / logements et proposer aux propriétaires des solutions techniques et économiques adéquates,
5. Être force de proposition et savoir aider à la décision les particuliers : enjeux de réhabilitation, hiérarchisation des travaux (scenarii), nature et caractéristiques des travaux à réaliser,...
6. Estimer des coûts de travaux, lire et analyser des devis.

Profil

De formation supérieure de type bac+3 en bâtiment (technicien, ingénieur, génie civil, architecte), maître d'œuvre, économie de la construction, thermicien…, vous justifiez d’une première expérience d’environ 2 ans.

Le poste nécessite d’avoir eu une première expérience en thermique du bâtiment ou à minima des acquis sur les bases de la thermique.

Vous avez un intérêt pour le bâti ancien et avez des capacités à réaliser des diagnostics d'immeubles ou de logements.

Votre poste demandant une présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire.

Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe.

Les conditions que nous vous proposons :

Type de contrat : CDI

Localisation : Dijon, au sein d’une équipe locale de 12 personnes

Date de démarrage prévue : septembre 2023

Rémunération proposée : 24 à 30 k€ brut annuel selon compétences et expériences

Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, tickets restaurant

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences !

Et si je candidate, il se passe quoi ?

Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.

Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.

A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé.

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez Urbanis !

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et / ou énergivore, et participer à leur mesure à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis plus de 40 ans : agir pour un habitat digne et durable. Urbanis, c’est plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France. L’agence régionale de Dijon, elle, est composée de 25 intervenants, répartis sur Dijon, l’antenne de Auxerre et celle de Chalon sur Saône.

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