Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien chimiste analytique à St Fons (H/F) Participation aux projets de R&I:\n - Réalise les analyses\n - Interprète et formalise les résultats (rapports, traçabilité...) et les présente si besoin \n - Transmettre et commenter les résultats à sa hiérarchie, informer de tout incident, déviation ou résultat non cohérent avec l'étude en cours \nDéveloppement des méthode analytiques:\n - Réaliser des veilles bibliographiques analytiques\n - Réaliser le développement, l'optimisation et la validation de méthodes analytiques\n - Rédiger les protocoles, les rapports et les méthodes analytiques \nQHSE:\n - Être proactif, en lien avec le correspondant HSE de l'équipe, dans le domaine de la sécurité tout en respectant les règles de bases définies\n - Participer à la rédaction, la mise à jour et l'amélioration continue des procédures dans le respects des procédures QHSE\n - Participer à la vie du laboratoire dans la gestion des stocks, des déchets et de l'ordre et propreté \n - S'assurer de la conformité du matériel dans le but de réaliser des interprétations à partir de données maîtrisées\n - Améliorer le parc analytique en continu : être force de proposition dans l'identification et l'achat de techniques analytiques \n - Être sensible à l'impact environnemental des manipulations réalisées\n Formation & Expérience:\n - Bac +2/3 en technicien de laboratoire analytique \n - Expérience souhaitée dans le domaine du développement/ validation de méthodes analytiques\n - Expérience d'au moins 1 an sur poste similaire\nCompétences:\n - Savoir-faire:\n - maîtrise des techniques chromatographique, spectrophotométrie, mesures physico-chimiques\n - connaissances en chimie et/ou biochimie\n - connaissance en calculs statistiques \n - capacité d'analyse et de synthèse sur le résultats d'analyse\n - exploitation de la documentation scientifique et/ou technique liée aux analyses \n - capacité et goût pour résoudre les problèmes techniques \n - maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit) serait bienvenue \n\n - Savoir-être:\n - esprit d'équipe \n - autonomie, rigueur, sens de l'organisation \n - curiosité et être force de proposition \n - adaptabilité\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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