Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le premier assureur des professionnels de santé.
Leader sur leur marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, leur groupe est resté fidèle à leurs valeurs mutualistes qui font leur force et leur différence.
Sans actionnaires ni capital à rémunérer, cette société est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.
Dans le cadre de la transformation de la DSI, vous rejoignez leur équipe en tant que Manager - Tech Lead COBOL/Java !
Vos missions, si vous les acceptez :
- Superviser et encadrer une équipe de 8 développeurs (COBOL et java).
- Gérer l'activité au quotidien : planifier les tâches et répartir les ressources pour garantir la réalisation efficace des projets et des activités courantes.
- Faciliter la communication efficace entre les membres de l'équipe et les autres services et directions
- Travailler en collaboration avec l'équipe exploitation pour mise en production
- Intervenir en correction si nécessaire pour la gestion des incidents.
- Rédiger des documentations techniques et support aux utilisateurs
- Se tenir informé des évolutions dans les domaines de Java, COBOL et des technologies connexes.
- Proposer des améliorations techniques et des solutions innovantes pour les projets.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Cadre au forfait jour
- Télétravail partiel (1 jour par semaine + 20 jours dans l'année)
- Prime d'intéressement/participation (3 mois de salaire)
- Tickets restaurants
- 50 jours de congés
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