Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Descriptif de l'emploi Sous l'autorité hiérarchique du Président et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de 3 petites crèches, l'Agent est chargé :
*D'accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
*De créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
*De permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant,
*De participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif,
*De mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Missions / conditions d'exercice oAccueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
*Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
*Favoriser la socialisation du jeune enfant,
*Établir une relation de confiance avec les parents,
*Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
*Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement,
*Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
oMise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
*Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
*Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
*Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
*Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
*Mettre en œuvredes règles de sécurité et d'hygiène,
*Veiller à l'état de santé général de l'enfant,
*Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
*Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
*Alerter et réagir en cas d'accident.
oÉlaboration du projet d'établissement
*Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
*Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
*Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
*Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement,
*Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil,
*Favoriser les matériaux pédagogiques durables,
*Réguler les interactions entre les enfants. Profils recherchés oDiplôme Auxiliaire de puériculture, CAEPE, BAC PRO SAPAT et diplômes répondant aux normes des personnels chargés de l'encadrement des enfants conformément aux dispositions du décret n° 2021-1131 du 30 aout 2021 et à l'arrêté du 29 juillet 2022,
oDevoir de réserve et sens du service public,
oExpérience probante souhaitée dans une fonction similaire,
oEcoute active, communication et observation,
oNotion de psychologie infantile,
oDéveloppement physique, moteur et affectif de l'enfant,
oConnaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte,
oRègles et consignes de sécurité,
oPrincipaux courants pédagogiques,
oRègles de base en diététique et hygiène alimentaire,
oCapacité à rendre compte et à bâtir une relation de confiance avec la hiérarchie,
oEsprit participatif, force de proposition,
oCuriosité, ouverture, aptitude à la remise en cause.
Conditions particulières
oPoste à temps complet permanent de catégorie C à pourvoir le 1er décembre 2024, ouvert aux contractuels (cf. : contrat de 3 ans renouvelable),
oJours et horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
oPermis B et véhicule indispensables,
oMettre en œuvre toutes autres missions ponctuelles ou imprévues dans l'intérêt du service au public et/ou de la collectivité.
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