Chef de projet itsm easyvista h/f

Experis France recherche un Chef de projet ITSM EasyVista:

Responsabilité du contenu technique et du développement du projet :

1. Participer à la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées
2. Participer aux choix techniques, en relation avec le ou les maître(s) d’ouvrages
3. Participer à la réalisation en termes de développement spécifique ou d’intégration
4. Définir les tests et participer aux recettes

Conduite du projet sur le Terrain :

5. Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet
6. Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe projet et les autres intervenants
7. Superviser le déroulement du projet
8. Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées
9. Faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre
10. Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet)

Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :

11. Déployer la nouvelle application ou le nouveau service
12. Organiser la maintenance
13. Participer à la formation des utilisateurs
14. Organiser le support utilisateur

Garantie de la meilleure adéquation qualité-coût-délai :

15. Garantir le respect du cahier des charges
16. Garantir le respect des délais et des coûts
17. Proposer au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement

Technical skills

18. Connaissance des outils et solutions sur un périmètre projet restreint interne à la DSI (dont ITSM)
19. Connaissance pratique de la conduite de projet SI
20. Connaît les outils de modélisation et de gestion de projet
21. Connaissance de la méthodologie ITIL
22. Connaissance de méthode de conduite de portefeuille de projet
23. Connaissance des méthodes de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, …)
24. Connaissance des outils de reporting nécessaires au suivi des projets
25. Connaissance des normes et procédures qualité en vigueur sur son activité
26. Connaissance des normes et procédures de sécurité utilisées dans l'entreprise
27. Planification des projets
28. Conduite de projet
29. Gestion du portefeuille projet
30. Suivi de projet
31. Outils de projet
32. Maîtrise de l'outil EasyVista
33. Maitrise de l’anglais
34. Maitrise du Javascript et ou Bootstrap

Soft skills

35. Autonomie / Responsabilité
36. Ecoute
37. Esprit d'initiative
38. Organisation
39. Sens du relationnel

NOS AVANTAGES

40. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
41. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
42. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
43. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
44. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
45. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
46. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
47. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
48. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
49. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
50. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
51. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
52. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
53. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
54. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.