En tant que Global HRIM Lead, vous serez le/la référent(e) Workday sur les modules Talent et Performance, interviendrez sur notre outil de Learning et contribuerez activement à l'évolution du SIRH au sein du groupe.
Vos principales missions seront :
Optimisation et maintenance des modules Workday :
- Performance Management : préparation et pilotage des campagnes globales d'évaluation de la performance.
- Talent Management : configuration des entretiens professionnels, des plans de succession et des plans de développement
- Learning : maintenance technique et participation au projet de transformation de notre Learning Tool à l'échelle globale.
- Compensation & Advanced Compensation : compréhension des processus et participation aux optimisations en lien avec le module Performance.
- Recruiting (back-up) : support et implémentation des nouvelles fonctionnalités avec le Lead du module (IA).
Amélioration continue et innovation :
- Analyse des besoins des équipes RH et proposition d'améliorations fonctionnelles.
- Automatisation des tâches récurrentes et rationalisation des workflows avec l'aide de l'IA pour les modules dans votre périmètre.
- Suivi des mises à jour Workday et implémentation des nouvelles fonctionnalités pertinentes pour les modules Talent et Performance.
- Lead des différents étapes de tests lors de la mise en place des nouvelles configurations ou projets.
Coordination et accompagnement des équipes :
- Collaboration avec les équipes RH locales et globales pour garantir une adoption optimale des modules.
- Formation et support aux utilisateurs Workday.
- Documentation des processus et des MAJ des modules.
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