Comptable de copropriété h/f

Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l'un de ses clients basés à Noisy-le-Grand (93).

Notre client est un grand groupe immobilier spécialisé dans l’administration de biens en copropriété, en gestion locative et en vente.

Sa notoriété lui permet de se développer constamment pour garantir une pleine satisfaction à sa clientèle. Une organisation structurée et des process dynamiques sont mis en place pour favoriser l’épanouissement de leurs collaborateurs dans l’exercice de leur fonction. Leur objectif étant qu’ils puissent se concentrer pleinement à leurs missions.

Le professionnalisme est important pour vous ? En les rejoignant, vous intégrez une équipe structurée, compétente et surtout passionnée. De plus, l’expérience acquise au sein de leur société vous ouvrira les portes à de belles perspectives d’évolution.

Vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance, vos missions sont les suivantes :

Le poste à pourvoir consiste à prendre en charge la gestion d’un portefeuille d’immeubles en copropriété d’environ 40-50 immeubles avec la responsabilité :

1. Établissement des appels de fonds et plans de financement.
2. Rapprochements bancaires.
3. Gestion des comptes et vérification des balances de trésorerie.
4. Arrêté des comptes, états datés.
5. Suivi des budgets prévisionnels.
6. Traitements des courriers comptables.

Cette liste de tâche n'est pas limitative.

Au-delà de vos compétences professionnelles, de vos diplômes, SOLGALEON recherche des candidats sérieux, motivés et dynamiques, partageant une passion pour le secteur de l'immobilier et sachant faire preuve de professionnalisme.

Toute candidature reçue sera étudiée alors ne tardez plus pour postuler.

Les avantages proposés sont les suivants :

1. Une bonne localisation (agence basée à proximité de la gare).
2. Un parking entreprise pour les personnes véhiculées.
3. Tickets restaurant ou RIE, CSE et prime d'intéressement et participation.
4. Télétravail : 2 jours possible - dès que le collaborateur est autonome sur le poste.
5. Un parcours de carrière avec les opportunités d'un groupe.
6. Une rémunération attractive sur 13 mois.
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