Caiom - directeur(trice) des sécurités - adjoint(e) au directeur de cabinet

(code fiche : EPP008A)

Vos activités principales

1- Animation et coordination de la direction composée de 15 agents répartis en 4 services :
- bureau défense et sécurité (1 A-4B et 4 C)
- bureau de la sécurité civile (2 A et 2 B)
- chargée de mission prévention de la délinquance (A)
- chargée de mission prévention de la radicalisation et des dérives sectaires (A)

2. Mise en œuvre des directives nationales en matière de sécurité publique et de défense civile et notamment :
- sous l’autorité du directeur de cabinet, mise en œuvre de la politique publique de sécurité publique définie au plan national et local
- suivi des dossiers à enjeux s’agissant notamment des manifestations revendicatives sur la voie publique et de tout évènement dimensionnant de sécurité publique dans le département
- participation ou présidence de réunions de sécurité liées aux grands rassemblements
- s’assurer de la mise en œuvre des postures Vigipirate et de l’avancement de la planification en défense civile
- organisation et participation aux exercices de défense civile
- suivi des dossiers à enjeux de police administrative
- participation aux réunions hebdomadaires de sécurité

3. Mise en œuvre des directives nationales en matière de sécurité civile et notamment :
- conseiller, coordonner, planifier et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques, de protection des populations
- proposer et mettre en œuvre les réponses adaptées en cas de gestion de crise
- prioriser et veiller à l’avancement de la planification en sécurité civile
- organisation et participation aux exercices de sécurité civile
- suivi des dossiers ponctuels à enjeux

4. Mise en œuvre des directives nationales en matière de prévention de la radicalisation et des dérives sectaires et notamment :
- participation ou présidence des GED, CLIR et CPRAF
- suivi des dossiers sensibles

5. Mise en œuvre des directives nationales en matière de prévention de la délinquance :
- participation et suivi des instances de prévention (CLSPD, groupes de veille…)
- proposer et mettre en œuvre la répartition régionale et départementale des crédits alloués au titre du FIPDR et de la MILDECA

6. Suppléance du directeur de cabinet

Suppléer le directeur de cabinet en cas d’absence ou d’empêchement

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Autres :
- Capacité de réactivité indispensable
- Capacité à représenter la préfecture et l’autorité préfectorale dans des réunions associant les partenaires institutionnels

Vos perspectives :

Les missions et le positionnement du poste permettent d’envisager des postes à responsabilités supérieures en candidatant notamment à l’emploi fonctionnel de sous-préfet

Durée attendue sur le poste :

4 à 5 ans

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l’employeur