Notre partenaire est un acteur international, qui exploite plusieurs sites en France. Nous recrutons pour eux dans le cadre d'un renfort d'équipe, un responsable carrières / carrière souterraine.
Sous la responsabilité du directeur de site, vous gérez et optimisez l'exploitation afin d'assurer la disponibilité des produits en quantité, en qualité et en coûts, qui alimentent les usines de production, tout en respectant la réglementation et les autorisations.
Vos principales missions seront de :
Encadrer les activités et le personnel des carrières (équipe 5 6 personnes)
Créer le plan d'exploitation et gérer celui-ci (supervision des entreprises sous-traitantes et des équipes internes, plan de tir, forage, gestion des explosifsli>
Organiser les opérations de maintenance sur les installations en carrière
Rechercher l'optimisation de l'exploitation, des moyens d'exploitation, des réserves exploitables avec l'aide du support des départements géologie/mining et en lien avec les plans miniers
Proposer et participer aux investissements techniques pour le renouvellement, l'amélioration ou la modification des process et des produits
Respecter et faire respecter la réglementation
Assurer le suivi documentaire et réglementaire
Participer à la communication auprès des parties prenantes (riverains, communes, Drealli>
Participer aux audits internes et externes
Préparer et réaliser les rapports demandés par le groupe et les autorités (Dreal, GEREP, Inspection du travailli>
Participer à la veille ainsi qu'à la mise à jour des systèmes normatifs
Etablir le reporting des données (SAP, MOR, rapports mensuels.)
Respecter l'ensemble des procédures applicables (IS,,, FCAli>
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.
Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing.
Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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