L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, 97 lits d'hébergement, recherche un agent technique polyvalent. Travaille en semaine du lundi au vendredi en roulement horaires avec des astreintes obligatoires.
Missions principales
- Assurer le bon fonctionnement du bâtiment et de l'ensemble des installations du site ainsi que les biens des résidents avec les vérifications nécessaires à la sécurité des biens et des personnes. Aides à l'installation.
- Gestion du SSI, participation à la commission de sécurité incendie, actions de prévention de la légionellose.
- Réalisation de petits travaux de plomberie, électricité, peinture, serrurerie, espaces verts...
- Planifier et coordonner des travaux. Réception des travaux des partenaires et entreprises extérieures.
- Gestion et rangement des livraisons, des commandes et suivi des stocks. Gestion et ramassage des déchets. Entretien des containers.
- Assurer l'approvisionnement des services, petits déplacements à prévoir.
- Participe à la logistique de l'établissement dans le respect de la règlementation en vigueur et des règles de sécurité. (mise en place du mobilier lors des évènements de l'établissement, des animations et des situations de crise).
Niveau CAP dans le bâtiment.
Bricoleur, rigoureux, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, travail en équipe, discrétion.
Rémunération : 2 300 à 2 600 €
Poste en CDD renouvelable. Possibilité de contrat pérenne.
Lieu de travail : en présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Evacuer et trier des déchets, des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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