Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie mécanique, notre client recherche un Chef d'Équipe pour encadrer ses équipes de production et assurer l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité et performance.
- Organiser et suivre la production en optimisant les ressources.
- Gérer les aléas techniques et garantir la qualité des pièces produites.
- Encadrer, accompagner et former les équipes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des standards qualité.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus.
- De formation Bac Pro en mécanique générale ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en environnement industriel, idéalement en tant que conducteur d'équipement, opérateur régleur ou encadrant d'équipe.
- Vous possédez des compétences en lecture de plans, métrologie, diagnostic de pannes, et gestion des systèmes de production automatisés.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les règles de gestion du personnel.
- Doté d'un leadership naturel, vous savez gérer les priorités, prendre des décisions adaptées aux enjeux industriels et assurer une communication efficace avec vos équipes et votre hiérarchie.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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