AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Titre de la fonction : Auxiliaire de Puériculture
Rattachement : Direction de crèche (DC + DA)
Date : février 2022
LES PETITS CHAPERONS ROUGES – EN BREF
Pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui un acteur de référence en France dans le secteur des crèches privées. Nos collaborateurs accueillent avec plaisir chaque jour, les enfants et parents dans nos établissements.
Une raison d'être ?
« Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! ».
Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l’assurance de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui vous permettra de Grandir avec elle dans un environnement alliant Exigence et Joie.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Assurer le bien-être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique.
POSITIONNEMENT ET LIAISON
Direction de crèche
Adjoint, EJE, Infirmier
ACTIVITES DOMINANTES
1. Accueillir l’enfant et sa famille, accompagnant la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
2. Accompagner l’enfant dans son acquisition à la propreté.
3. Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
4. Assurer le confort et le bien-être de l’enfant.
5. Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
6. Prendre soin de l’enfant, installer, mobiliser l’enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l’enfant.
7. Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant.
8. Donner le biberon et/ou le repas lors des différentes étapes de la diversification alimentaire tout en s’assurant de la tolérance et de la quantité des repas.
9. Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice.
10. Appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant.
11. Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l’enfant.
12. Effectuer les ouvertures / fermetures de crèche en partenariat avec les professionnels non diplômés.
13. Effectuer les transmissions.
14. Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l’établissement.
15. Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs de la vie de l’enfant à la crèche.
16. Mettre ses connaissances au service de l’équipe.
17. Encadrer les stagiaires auxiliaires.
18. Observer l’état général de l’enfant, son développement moteur et repérer tout signe de changement dans l’état de santé de l’enfant.
19. Echanger et communiquer avec les parents et l’enfant pour les accompagner dans leur questionnement et les conseiller si nécessaire.
20. Proposer une adaptation progressive.
21. Nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage, laver les filtres des aérations, les meubles, les placards, les étagères, les gros jeux.
22. Vider et nettoyer les poubelles.
23. Balayer la cour et ramasser les feuilles ou autres objets.
24. Nettoyer les tables et les chaises après les repas.
LISTE DES COMPETENCES CIBLES POUR EXERCER LA FONCTION
1. Soins de l’enfant : Capacité d’analyse, Patience, Observation, Ecoute/communication, Sens des responsabilités, Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant, Techniques professionnelles (change, préparation biberon…), Notions médicales et d’alimentation de l’enfant.
2. Accueil Enfants/Parents : Ouverture d’esprit, Tolérance, Communication, Disponibilité, Discrétion, Discernement.
3. Animations/Activités : Savoir animer, Patience, Organisation/Anticipation, Connaissance des activités adaptées aux différents stades de développement de l’enfant.
4. Participation au projet : Avoir l’esprit d’équipe, Implication, Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant.
PASSERELLE D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Evolution vers la fonction d’Educateur de Jeunes enfants par le biais de l’alternance ou de la VAE, et vers d’autres métiers selon la formation initiale.
CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION
Formation de base : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
Expérience professionnelle souhaitée : 1 an
Délai moyen d’adaptation à la fonction : 2 à 3 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1803,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation :
* CAP / BEP (Optionnel)
Expérience :
* EAJE: 1an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 13/01/2025
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