Directeur projets, développement et qualité (h/f)

Description

L'Association AVATH, acteur majeur dans le champ médico-social du département varois, intervient depuis 70 ans sur le champ de l'aide à l'insertion des enfants et des adultes en situation de handicap. Elle représente 130 salariés et 520 personnes en situation de handicap accueillies dans les 10 établissements et services à travers trois pôles :

1. Social avec 160 places : 3 SAVS, 1 Foyer de Jour et de Vie, 1 FH, 1 habitat inclusif
2. Enfance avec 70 places : 1 DITEP
3. Travail avec 3 ESAT de 280 places

L'entreprise Adaptée AVATH compte quant à elle 85 salariés.

Afin de compléter l'équipe du siège social à Toulon, nous recherchons actuellement un : Directeur Projets, Développement et Qualité (H/F)

Missions principales

Sous l'autorité de la direction générale, au sein du Comité de Direction et en coordination avec les directions d'ESMS, DAF et DRH :

1. Soutien au siège dans ses diverses missions : Contribue à l'optimisation budgétaire et au développement de financements ; prépare les dossiers complexes, réclamations et signalements ; coordonne les réponses aux enquêtes ; propose des orientations stratégiques, etc.
2. Développement stratégique et gestion de projets : Gère les autorisations, agréments, suivi des CPOM, et projets de développement ; coordonne les réponses aux appels à projets.
3. Assure le suivi de la démarche qualité, et de gestion des risques.
4. Participe à l'optimisation des systèmes d'information et aux actions de communication.
5. Participe à l'élaboration du projet associatif et veille à sa mise en œuvre, en lien avec les projets d'établissement.
6. Peut être amené à assurer une mission de manager de transition sur un ESMS si nécessaire.
7. Représente l'AVATH.

Profil idéal

1. Qualification indispensable : Master (Bac+5) en Management ou équivalent.
2. Expérience préalable dans une fonction similaire dans une organisation médico-sociale.
3. Connaissance des cadres réglementaires et politiques publiques relatives au secteur du handicap.
4. Maîtrise du processus d'appels d'offre y compris des montages financiers.
5. Connaissance en systèmes de management de la qualité, d'information et de communication.
6. Leadership et capacité à fédérer les équipes autour de projets stratégiques.
7. Sensibilité et engagement envers les valeurs associatives et les droits des personnes en situation de handicap.

Conditions et avantages :

CDI - Temps complet - CCN 66 - Rémunération selon qualification et expérience. Forfait annuel en jours, mutuelle, prévoyance, formations, CSE.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 5 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Faciliter la communication interne et externe
* Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
* Organiser des réunions de coordination avec les équipes
* Porter les projets de la structure et les valeurs associées
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Formations

* Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management

Permis

* B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr