Rattaché(e) au Responsable Patrimoine Territorial, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique «fournisseurs et contrats», vous élaborez et veillez au respect réglementaire des contrats et marchés relatifs à l’entretien et la maintenance du patrimoine.
À ce titre, vos principales missions incluent :
* Organiser avec les équipes du territoire le recensement des besoins techniques et qualitatifs dans le cadre de l’élaboration des contrats de maintenance,
* Organiser et animer la présentation des termes des contrats aux équipes,
* Appuyer les équipes sur la mise en œuvre et le suivi des contrats d’entretien et de maintenance,
* Participer à l’élaboration des cahiers des charges,
* Coordonner le suivi et le contrôle administratif, technique et budgétaire.
Dégager des plans d’actions issus des données collectées à travers le pilotage de contrats afin de renforcer la satisfaction des clients.
Le profil recherché
Vous justifiez d’une expérience en contrôle de gestion et avez une appétence pour l’administratif.
Rigueur, aisance relationnelle, organisation et capacité à travailler en transversalité sont des atouts pour mener à bien cette mission.
La maitrise des technologies et pathologies du bâtiment et la réglementation des marchés des appels d’offres des ESH sont un plus à votre candidature.
Vous maîtrisez également les outils informatiques.
Le poste est basé à Loos au sein de notre Direction Territoriale.
Package de rémunération :
* 13ème mois,
* Prime d’intéressement,
* Prime de vacances,
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 100%,
* Mutuelle (prise en charge à 70%),
* Chèque CESU et vacances.
Sia Habitat regroupant plus de 630 collaborateurs, gère près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l’habitat social.
Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne.
Devenez un acteur du quotidien !
Vous voulez :
* appartenir à une entreprise où l’humain est au centre de tout ?
* appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
* vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
* évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
* être reconnu pour vos valeurs humaines ?
* être animé par le souhait d’œuvrer pour l’intérêt général ?
* être engagé dans la recherche de la satisfaction client ?
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