Travailleur social (h/f)

** Poste en CDI, temps plein, à pouvoir à compter du 17 avril **

Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public, de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif.

Vous serez chargé des missions suivantes :

- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS
- Participation aux pré admissions des personnes candidates au CHRS
- Diagnostic -Evaluation des situations
- Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie
- Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.

- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales .
- Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies.
-Participer aux réunions sur la problématique des femmes victimes de violences, sur la pratique professionnelle

- Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS, du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes.

- Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant)

- Assurer le remplacement d'un travailleur social sur le CHRS

- Favoriser la co-construction des nouvelles modalités du travail social, accompagnement hors les murs.

Les avantages :

- Astreintes éducatives 103 points Minimum Garantie
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- 39 heures hebdomadaires ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- Ticket restaurant (valeur de 8€)
- CSE et ses œuvres sociales ;
- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.

Votre profil :
- Diplôme de niveau 6: AS, ES, CESF,
- Permis B obligatoire
- Expérience et connaissance du public, des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet.
- Capacité d'intégration, aptitude relationnelle.
- Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative.

Salaire selon grille convention 66 (pouvant varier selon l'expérience et justificatifs de travail)

Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice, elodie.gresset@ahssea.fr

Experience: 6 Mois

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Le CHRS est rattaché à son association gestionnaire l' AHSSEA. Le CHRS est habilité pour accueillir sur le SAFED
(service d'accueil des femmes en difficultés) des femmes majeurs avec ou sans enfants; victimes de violences conjugales. Soit en accueil
immédiat, soit en accueil d'insertion ou hors les murs. )