Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
- La Communauté Atlantique 350 talents
- Expertises : Architecture, Développement, Data/IA, Product/ Projet Management, Test, DEVOPS/Cloud, Cybersécurité.
- 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint).
- Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement.
- Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
- Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs
Description de l'emploi
Dans le cadre de la forte croissance d'une communauté de près de 370 collaborateurs, vous rejoignez l'équipe RH composée de 6 personnes.
Vos missions :
Au cours de votre alternance et encadré.e par la Leader RH, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours chez onepoint :
- Accompagner l'onboarding des futurs collaborateurs
- Contribuer au suivi des dossiers des collaborateurs
- Participer aux bilan d'intégration, annuels et points de carrière
- Collaborer aux People review, suivi des évolutions de rémunération
- Et pleins d'autres sujets en fonction de votre potentiel et de vos appétences.
- Mise en place du plan de formation
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).
Profil recherché :
- Etudiant.e en école de commerce ou université, vous souhaitez vous spécialiser en gestion des ressources humaines.
- Vos qualités humaines et organisationnelles, votre capacité d'adaptation et à porter des projets seront de véritables atouts.
- Positif.ve et enthousiaste, vous plébiscitez le travail d'équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui favorise les profils entreprenants.
- Doté.e de bonnes compétences relationnelle et rédactionnelle tant à l'oral qu'à'écrit, vous êtes à l'aise sur Excel et PowerPoint.
Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement
- 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
- Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
- Clôture du process de recrutement
onepoint est une entreprise handi- accueillante, les personnes en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.
- Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
- Contrat proposé : 1 an
- Localisation en plein de Nantes - 3 rue Lavoisier 44100 Nantes
- Rémunération : selon le barème en vigueur
- Tickets Restaurant et Titre de Transport pris en charge à hauteur de 50%
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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