Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social ...), le/la manager de rayon est responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de l'organisation et de l'animation de son équipe.
Il/ Elle est apte à passer les commandes.
* Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable.
* Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
* Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
* Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.
* Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en uvre et les suit.
* Chiffre les engagements promotionnels.
* Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
* Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...).
* Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.
* Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
* Gère les consommables de son rayon.
* Organise et contrôle les inventaires.
* Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.
* Est chargé(e) de :
* la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
* la mise en place et du suivi de l'affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
* du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
* la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.
* Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
* S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
* Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.
* Contribue au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
* Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
* Elabore et suit les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
* Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
* Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, prépare et réalise l'évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
* Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail
* Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
* Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid...).
* Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur...
* Respecte et fait respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix et de publicité mensongère.
* Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable.
* Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
* Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
* Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.
*
* Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
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Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en uvre et les suit.
* Chiffre les engagements promotionnels.
* Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
* Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...).
* Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.
* Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
* Gère les consommables de son rayon.
* Organise et contrôle les inventaires.
* Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.
* Est chargé(e) de :
* la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
* la mise en place et du suivi de l'affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
* du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
* la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.
* Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
* S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
* Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.
*
* Contribue au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
* Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
* Elabore et suit les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
* Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
* Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, prépare et réalise l'évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
* Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail
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* Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
* Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid...).
* Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur...
* Respecte et fait respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix et de publicité mensongère.
* Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable.
* Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
* Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
* Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.
*
* Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
*
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en uvre et les suit.
* Chiffre les engagements promotionnels.
* Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
* Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...).
* Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.
* Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
* Gère les consommables de son rayon.
* Organise et contrôle les inventaires.
* Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.
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* Est chargé(e) de :
* la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
* la mise en place et du suivi de l'affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
* du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
* la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.
* Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
* S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
* Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.
*
* Contribue au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
* Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
* Elabore et suit les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
* Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
* Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, prépare et réalise l'évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
* Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail
*
* Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
* Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid...).
* Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur...
* Respecte et fait respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix et de publicité mensongère.
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Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
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