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Analyste d'Affaires • Créteil
Dernière mise à jour: il y a 3 jours
Offre sponsorisée
Description de poste
* Full time
* Temps plein
* Paris
* Publié il y a 6 heures
L'emploi Durable
Existant depuis plus de 20 ans, notre client, une belle société du secteur des parfums et cosmétiques, recherche un(e) RETAIL MANAGER F / H.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante avec des valeurs fortes n’hésitez plus, postulez !
VOS PRINCIPALES MISSIONS POUR CE POSTE DE RETAIL MANAGER :
Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale, le Retail Manager est en charge du management et du développement des performances commerciales de la Région Ile-de-France.
En tant que RETAIL MANAGER, vous devrez :
* Manager, Animer, Motiver et Évaluer l’équipe commerciale des différents points de vente.
* Réaliser des suivis réguliers afin d’accompagner les commerciaux et assurer leur montée en compétences.
* Gérer les plannings.
* Gérer les recrutements, intégrations et formations des commerciaux.
* Développer le Chiffre d’Affaires des différents points de vente avec mise en place d’actions commerciales, accompagnement des équipes, formations…
* Communiquer et expliquer les objectifs validés par la direction.
* Gérer le suivi des performances et reporting hebdomadaire.
* Assurer la coordination de projets (optimisation de l’expérience client, coordination entre le marketing et le merchandising…) et participer à l’organisation des événements.
PRÉ-REQUIS POUR CE POSTE DE RETAIL MANAGER :
* Issu(e) d’une école de commerce.
* Vous disposez d’une expertise en cosmétique.
* Vous avez une première expérience de management à distance et terrain de différents points de vente.
* Vous parlez Anglais couramment.
Autres informations :
Salaire proposé entre 50k€ et 55k€.
QUI SOMMES-NOUS ?
Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Sciences de la Vie.
Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du processus de recrutement.
Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable!
Ce poste vous intéresse ?
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