MISSIONS :
Gestion des bulletins de paie:
- Relever et calculer les éléments variables de rémunération
- Etablissement des bulletins de paie
- Vérification des bulletins de paie
- Calcul des primes et des indemnités
- Préparation et suivi des états de paie
- Effectuer une veille sur la législation du droit du travail et la convention collective
Gestion des charges sociales:
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales
- Assurer le traitement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gestion l'administration du personnel:
- Participation à la rédaction des contrats de travail
- Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
- Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, IJSS des collaborateurs
- Gérer les entrées/sorties des collaborateurs (paramétrage, intégration en paie)
- Traitement des avis à tiers détenteur reçus
- Participer à la gestion de la formation et encadrement collaborateurs (prise en charge OPCO, opérateurs de compétences.)
- Participer à la mise en place de tableaux de bord de la masse salariale et contrôle de gestion sociale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.