Directeur(trice) de mission audit

Vous êtes passionné(e) par l'audit et souhaitez occuper un rôle clé au sein d'un cabinet dynamique ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Mission Audit pour animer et coordonner des missions stratégiques d'audit légal et contribuer au développement de notre cabinet.
Vos missions principales
En tant que Directeur(trice) de Mission Audit, vous serez directement rattaché(e) aux associés et collaborerez avec l'ensemble du pôle Audit. Vos principales responsabilités incluront :
Animation des missions d'audit :
Définir le plan de mission et le programme de travail en accord avec les associés.
Manager les équipes et superviser le déroulement des opérations.
Assurer la formation et l'encadrement des collaborateurs, organiser des réunions et animer des formations internes.
Réalisation des missions :
Réaliser la synthèse des dossiers et préparer les rapports de certification.
Identifier les besoins des clients en vue d'améliorer leurs processus ou de développer de nouvelles opportunités d'affaires.
Veiller à l'application des normes professionnelles et des principes du code de déontologie.
Gestion stratégique :
Proposer des interventions sur des opérations exceptionnelles (fusion, audit d'acquisition, évaluation, etc.).
Gérer les plannings et analyser les performances financières de votre portefeuille.
Contribuer au développement du cabinet par des idées novatrices et une gestion participative.
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+4 minimum (Master en Audit, Comptabilité ou Finance).
Expérience :
Minimum 4 ans en tant que directeur ou chargé de mission audit, hors alternance.
Expérience dans un cabinet d'audit ou d'expertise, avec des compétences solides en commissariat aux comptes.
Idéalement, expérience managériale.
Compétences :
Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Aptitude à déléguer avec bienveillance tout en assurant une supervision efficace.
Capacité à échanger avec la clientèle avec méthode et sérieux.
Mobilité : Permis B et véhicule requis.
Conditions attractives :
Rémunération brute annuelle de 48 à 52 k€ sur 12 mois.
14 jours de RTT par an.
Tickets restaurant à 7 €/jour, pris en charge à 50%.
Mutuelle d'entreprise familiale, prise en charge à 2/3 par l'employeur.
Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique.
Flexibilité : 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai.
Poste stratégique : Une opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance et l'innovation du cabinet.