Vos missions seront, dans un premier temps :
1. Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation.
2. La remise en état et le remplacement des pièces défectueuses des véhicules en vue de leur mise en vente ou de la livraison client.
3. Effectuer les diagnostics de panne.
Dans un second temps, la partie Réception :
1. Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les équipes et les services constructeurs, tout en assurant le bon fonctionnement de l'atelier.
2. Établir les documents nécessaires pour les interventions, gérer les réclamations, et participer activement à la fidélisation de la clientèle.
3. Affecter et superviser les tâches des collaborateurs, offrir un appui technique.
4. Accueillir les clients, préparer les ordres de réparation.
Selon vos aptitudes, compétences et envies, vous serez amené(e) à évoluer sur un poste de Chef(fe) d'équipe Atelier.
Les avantages :
1. Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%.
2. Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base.
3. Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille.
4. Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations.
Les conditions :
1. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
2. 39 heures hebdomadaires du mardi au samedi.
La rémunération :
Partie fixe entre 2200 et 2550 euros bruts (selon profil).
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective).
Le processus de recrutement :
1. Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique.
2. Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
3. Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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