Chef comptable (h/f)

- Assurer de manière autonome et rigoureuse les opérations comptables de l'association ;
- Contrôler les opérations bancaires ;
- Etablir les livres comptables ;
- Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan) ;
- Réaliser des travaux de gestion (seuil de rentabilité, budget trésorerie, .).
- Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité ;
- Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l'expert-comptable ;
- Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs ;
- Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise ;
- Réparer et saisir la comptabilité (documents comptables, règlements.).
- Etablir la comptabilité analytique.
- Préparer et saisir la comptabilité analytique.
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes.
- Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable- Réaliser la comptabilisation de la trésorerie et en établir les prévisions.
- Effectuer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Comptabilité tiers,Fiscalité,Comptabilité générale,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Mettre en place les procédures comptables,Réaliser une analyse comptable et financière,Maitrise des logiciels informatiques comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.