Responsable ressources humaines h/f

Démantèlement & Services, la référence du secteur

Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).

Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine. Au sein d'Orano Démantèlement & Services, la Direction des Opérations Cycle assure des prestations de services techniques pour le compte de l'usine de la Hague, leader mondial du recyclage des combustibles nucléaires.

Vous déployez et pilotez les processus et politiques Ressources Humaines sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs.
vos principales missions sont :
- Le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH ;
- Le pilotage du recrutement des salariés en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement;
- Le développement des carrières et des compétences;
- La gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH;
- L'animation des relations sociales en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social;
- La gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en oeuvre des augmentations, bonus, primes et promotions suivant la politique du groupe Orano;
- L'animation des objectifs liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle;

Pour réaliser votre mission, vous vous appuyez sur votre équipe de 2 assistantes RH en charge de la gestion de proximité des salariés, ainsi que sur les fonctions support de la direction et du groupe (C&B, Relations Sociales, Développement RH, Formation, services juridiques).