Agent des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le Directeur Général des Services, et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux Missions / conditions d'exercice Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et de leurs abords.
Gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites.
L'intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Savoir planifier son activité et gérer des stocks Profils recherchés Compétences :
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir gérer son temps ;
Esprit pédagogique ;
Patience ;
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable ;
Autonomie et efficacité ;
Discrétion.
Anticipation du travail
Anticipation des achats et commandes
Gestion de stocks
Planification
Savoir être force de proposition
Utilisation du pack office (Word/Excel)

Autonomie :
Effectue de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par le responsable.
Relative autonomie dans l’autocontrôle effectué.

Responsabilité :
Est garant de la réalisation des tâches en fonction d’un planning, de consignes, et d’un protocole d’entretien strict défini par le responsable.
Doit pouvoir alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.