Au sein de la direction déléguée emploi-insertion-formation, la.e chargé.e de mission Emploi est rattaché.e au secteur Emploi-Formation.
Elle/Il intervient au sein d’une équipe de 7 personnes, en charge de mettre en œuvre le plan d’action emploi-formation de la feuille de route territoriale. La chargée de mission a plus spécifiquement en charge la déclinaison de cette feuille de route sur le secteur Centre (Ablon-sur-Seine, Choisy-le-Roi, Orly, Rungis, Thiais, Valenton, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-St-Georges) de l’EPT.
Le.a chargé.e de mission travaille en transversalité sur l’ensemble de ses dossiers, notamment avec le secteur insertion et la cheffe de projet Développement économique et Emploi au sein des QPV de l’EPT, mais également avec les autres services de l’EPT : ESS, relation entreprises, politique de la ville, renouvellement urbain, ….
1. Être l’interlocutrice/interlocuteur référent.e des Villes du secteur sur les sujets emploi (en lien étroit avec la chargée de mission clauses sociales). Coorganiser et coanimer les réunions coordination villes.
2. Animer le partenariat, sur son secteur, avec les acteurs de l’emploi (Missions locales, France Travail, PLIE) et les acteurs locaux porteurs de démarches emploi-insertion-formation (associations locales, SIAE…) :
o Organisation et suivi de temps de coordination et de projets entre acteurs
o Organisation et suivi de temps de coordination et de projets entre acteurs, spécifiques aux QPV
o Contribution à la meilleure cohérence et articulation des actions déployées sur le secteur
3. Suivre les structures du service public de l'emploi local, Missions locales et PLIEs :
o Rédaction, suivi et mise en œuvre des conventions de partenariat
o Suivi et participation aux instances de gouvernance des structures emploi
4. Contribuer à l’animation des dispositifs de la politique de la ville sur les axes emploi-formation :
o Suivi, animation et contribution du volet développement économique et emploi du Contrat de Ville
o Suivi, animation et contribution au volet Emploi-Insertion des NPRU
5. Participer à l'instruction des demandes de financement adressées à l'EPT et portant sur des projets emploi-formation. Participer à l'instruction des demandes de financement portant sur les projets emploi-formation du contrat de ville.
6. Participer ou coorganiser des actions et évènements en faveur de l’emploi local, en lien notamment avec les acteurs économiques du territoire.
7. Accompagner les porteurs de projets et suivre les actions emploi de son secteur, avec une attention spécifique aux projets s'adressant aux habitants des QPV :
o Suivi des actions emploi-formation du secteur portées par les acteurs locaux
o Contribution au suivi et à l’accompagnement des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) du secteur
o Accompagnement des porteurs de projet emploi-formation souhaitant s'implanter sur le secteur.
8. Participer aux actions et projets transversaux menés par le secteur Emploi-Formation, ou autres projets transverses portés par la direction déléguée EIF et le pôle développement économique et emploi.
• Connaissances des secteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation et de leurs acteurs
• Connaissance des acteurs économiques
• Connaissance du fonctionnement des entreprises
• Connaissance des politiques de développement local
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise rédactionnelle : comptes-rendus, notes, présentations…
• Capacité à coconstruire un diagnostic territorial
• Maîtrise opérationnelle des techniques de gestion de projet et d’animation d’équipe projet
• Capacité à travailler en mode pluri-projets
• Capacité à mettre en place et à animer des réseaux
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