Find It! est un cabinet de recrutement généraliste indépendant, dédié aux recrutements CDD/CDI de profils cadres et techniques. Consultante experte en recrutement depuis plus de 15 ans sur la région Centre, mon parcours m'a permis de développer une profonde compréhension des défis auxquels les entreprises font face pour recruter des talents de haut niveau, une expertise du marché local, et un dévouement pour trouver des solutions efficaces pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Ce qui distingue Find It! c'est son approche personnalisée axée sur la compréhension de vos valeurs, de votre culture d'entreprise et de vos objectifs à long terme. L'objectif de Find It! est de vous offrir bien plus qu'un service de recrutement mais une collaboration stratégique qui contribuera à renforcer votre équipe et révéler les talents que vous méritez!
Mon client, acteur majeur du self-stockage en France, place la satisfaction client au coeur de ses préoccupations depuis 2006. Avec plus de 100 000 m² de stockage et 24 agences à travers le pays, sa mission est de garantir un service de qualité, accessible 24h/24 et 7j/7, tout en offrant des solutions personnalisées et flexibles. Il recrute en CDI pour son siège basé à LORMONT (33).
Vous serez responsable de maximiser sa visibilité, notamment au travers d’une stratégie d’acquisition performante.
Vous aurez comme responsabilité de générer des leads qualifiés et d’assurer l’efficacité des campagnes marketing, tout en exploitant les données disponibles pour guider vos décisions. Votre rôle est stratégique, mêlant analyse, exécution et coordination avec les équipes internes et prestataires externes.
Vos missions principales
1. Définition et exécution de la stratégie digitale et d'acquisition
1. Élaborer et piloter une stratégie digitale multicanale (Paid Search, SEO, Display, Social Media, Emailing).
2. Piloter les campagnes Paid Search (SEA), principal levier d’acquisition.
3. Piloter le SEO pour renforcer la visibilité du site web en optimisant les contenus, en développant le portefeuille de netlinking et en améliorant la performance technique globale du site.
4. Identifier les opportunités de croissance sur les différents canaux (payants et organiques) et développer des stratégies pour les exploiter.
5. Piloter le budget marketing et le mix média, en optimisant l’allocation des ressources pour atteindre les objectifs de remplissage des centres.
6. Établir une feuille de route de croissance avec des objectifs clairs et mesurables (KPIs) alignés sur les priorités business.
7. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour intégrer leurs retours sur la qualité des leads et ajuster les campagnes en conséquence.
2. Exploitation des données pour orienter les décisions
1. S’appuyer sur le data warehouse et la plateforme BI pour suivre les performances des campagnes et identifier des leviers d’amélioration.
2. Analyser en continu les comportements clients, les taux de conversion, et les métriques clés de croissance (CAC, LTV, ROAS).
3. Mettre en oeuvre une approche data-driven pour informer les décisions d'acquisition.
4. Mettre en place une stratégie d'optimisation continue en réalisant des tests A/B.
3. Génération de leads et transformation
1. Garantir que les efforts d'acquisition se traduisent en leads qualifiés.
2. Piloter et améliorer en continu le site internet pour maximiser sa performance.
3. Mettre en place une stratégie d’optimisation des taux de conversion (CRO).
4. Veille stratégique et innovation
1. Suivre les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles.
2. Réaliser des études de marché et exploiter les insights pour affiner la stratégie marketing.
5. Coordination et leadership
1. Encadrer et coordonner les prestataires externes.
2. Collaborer transversalement avec les équipes commerciales, opérationnelles et techniques.
Compétences requises
1. Expertise Média et Tracking
1. Maîtrise des canaux payants et organiques.
2. Expérience dans l’utilisation d’outils marketing & web analytics.
3. Compétences solides en exploitation de données.
2. Orientation business et leadership
1. Capacité à faire le lien entre les enjeux business et les impacts marketing.
2. Expérience en gestion de budgets marketing significatifs.
3. Capacité à définir des stratégies claires et à exécuter tactiquement.
4. Excellentes compétences en communication et collaboration.
3. Expertise UX et Technique
1. Expérience dans l’optimisation des taux de conversion.
2. Expérience dans la gestion de projets SEO techniques.
Profil recherché
1. Bac +5 en marketing, communication ou équivalent.
2. Expérience confirmée (5-10 ans) dans un rôle similaire.
3. Expérience dans la gestion de campagnes omnicanales.
Pourquoi les rejoindre ?
1. Rejoignez une entreprise en pleine expansion, leader dans le secteur du self-stockage.
2. Prenez part à des projets à fort impact, avec une réelle autonomie dans vos décisions.
3. Évoluez dans un environnement dynamique et stimulant.
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