Responsable conception formation commerce vnvo fh

Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile ! Venez travailler au sein d'une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

Concrètement votre quotidien :

Dans le respect des procédures et normes qualité de son périmètre d'activité, le Responsable offre formation gère la fabrication et la production du domaine commerce VN / VO et des expertises transverses (management HSE) dans un souci permanent du respect des coûts / qualité / délais orientés vers la satisfaction client.

Vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

1. Piloter la fabrication de l'offre de son domaine :
o Démarrer, proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de son domaine sur le plan managérial et organisationnel.
o Définir et proposer des moyens, méthodes et outils permettant de répondre au besoin client en matière de fabrication de l'offre.
o Superviser et capitaliser les productions de son domaine d'activité.
o Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale et la direction opérationnelle en charge de déployer les prestations de formation.
2. Développer une dynamique d'amélioration continue :
o Assurer et coordonner une veille de l'évolution des connaissances et de l'innovation dans son domaine d'activité afin de maintenir un niveau adapté.
o Proposer des améliorations sur l'organisation du travail, les outils, les ressources, la communication, etc.
o Assurer les interfaces fonctionnelles entre son activité et les autres activités du GNFA.
3. Manager l'équipe placée sous votre responsabilité :
o Manager et animer votre équipe de concepteurs dispositif formation (2 personnes à distance).
4. Relayer, porter et décliner les orientations stratégiques :
o Définir, proposer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord de votre activité.

Conditions du poste :

* Statut cadre au forfait 207 jours.
* Politique de congés attractive : 8-9 semaines de congés par an.
* Télétravail partiel (2 jours/semaine) selon les dispositions de l'accord d'entreprise.
* Ticket restaurant d'une valeur journalière de 12€ par journée travaillée (60% pris en charge par l'employeur) ou accès à un restaurant interentreprises (centre de Guyancourt).
* PEE / PERU avec abondements de l'employeur.
* Cotisations de l'employeur à un plan d'épargne retraite supplémentaire.
* Mutuelle (et surcomplémentaire possible à tout moment) et prévoyance.
* Participation aux frais de déplacement (mobilité douce, transports en commun).
* Œuvres sociales du CSE.
#J-18808-Ljbffr