Missions principales:
- Superviser et coordonner une équipe de 5 ouvriers sur les chantiers d'aménagement paysager.
- Organiser les travaux à partir de la planification donnée : transport des végétaux, préparation des sols, plantation, etc.
- Gérer les approvisionnements sur sites en matériaux et équipements nécessaires aux travaux.
- Participer aux tâches techniques (préparation des sols, plantations, installations d'éléments paysagers).
- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité sur les chantiers.
- Communiquer avec la direction et les partenaires pour garantir la bonne exécution des projets.
- Accompagner les membres de l'équipe.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en aménagement paysager et en gestion de chantiers.
- Compétences managériales et aptitude à organiser et motiver une équipe.
- Capacité à travailler sur des projets variés, en respectant les contraintes de temps.
- Maîtrise des outils et machines liés au paysagisme.
- Autonomie, rigueur, leadership et sens des responsabilités.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Techniques de fauchage,Techniques de taille des arbustes,Utilisation d'outillage mécanique,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Animer, coordonner une équipe,Contrôler l'état des stocks,Définir des besoins en approvisionnement,Installer un système d'irrigation,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser le traitement des commandes,Planifier des opérations de chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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