Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien de maintenance itinérant sénior H/F Après une période de formation en atelier, vous êtes amené à effectuer des déplacements sur des chantiers dans toute la France et ponctuellement à l'étranger.
Vous effectuez des mises en services sur site, des maintenances, et dépannages :
- Mise en service des équipements sur site et contrôle de leur fonctionnement
- Montage et installation mécanique d'éléments ou de sous-ensembles d'équipements industriels
- Maintenance et entretien des équipements
- Diagnostic de pannes et apports de solutions techniques de remise en état des équipements
- Réparation ou remplacement des éléments défectueux
- Etablissement et transmission des PV d'intervention
Vous devez avoir des connaissances sur la dynamique des fluides, motorisation diesel, électrotechnique et métallerie (tuyauteur-soudeur).
Vous avez une formation BAC PRO avec une première expérience réussie.
Compétences attendues : disponibilité, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, conseil, respect des règles de sécurité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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