Descriptif du poste
1. Assurer la gestion et l'analyse des prestations de domaine familiale
2. Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation et les accompagner dans leurs démarches : parcours de soins, affections de longue durée…
3. Traiter les événements, dans le respect des modes opératoires (analyse, saisie, mise à jour des données, …) et contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne
4. Veiller à la qualité de sa production
Descriptif du profil
5. Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations en tenant compte des contraintes.
6. Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
7. Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
8. Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
9. Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
10. Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
11. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
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