Pilotage et Gestion de la GTA et de la Paie :
Superviser l’établissement des paies afin de garantir la réalisation des 800 paies mensuelles des permanents et des 1000 paies bimensuelles des intermittents de bout en bout (import des éléments variables de paie jusqu’à l’établissement de la DSN)
Assurer la veille sociale applicative en lien avec les 4 conventions collectives en vigueur et la négociation des accords des sociétés
SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) :
Piloter les différents systèmes de paie et de gestion du temps.
Assurer la maintenance et l'évolution des outils SIRH.
Former et accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH.
Piloter l’intégration de nouvelles sociétés dans notre SIRH
Conduire des projets de digitalisation des processus RH.
Encadrer et animer l'équipe paie et administration du personnel.
Coordonner les relations avec les prestataires externes (logiciels de paie, cabinets de conseil, etc.).
Logiciels utilisés : Expérience confirmée en gestion de la paie, management d'une équipe avec un minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise du logiciel ADP GSI
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