Date 10-02-2025 Référence DGDTEECS 25326 Direction DIRECTION AGRICULTURE ET ALIMENTATION DURABLES Contrat - Localisation Marseille Filière Technique et Administrative Catégorie A Cadre d'emploi INGENIEUR et/ou ATTACHE TERR Date limite de candidature 12-03-2025
Contexte du recrutement et définition de poste
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante!
Au sein de la Direction Agriculture et Alimentation Durables, service Agriculture Durable, vous aurez pour mission de porter le dossier « friches » sur l’ensemble de la Métropole. Son objectif, après inventaire, est d’agréger les partenaires afin de développer les remises en culture. Il collabore avec l’ensemble des services de la DGD et d’autres internes à la Métropole (économie). Son objectif premier est la remise en culture de friches (foncier public ou privé). Il devra pour cela développer de l’ingénierie en s’appuyant sur les services internes : hydraulique, foncier et les services des institutions partenaires : CA, SAFER…
- Identifier les secteurs agricoles qui pourraient être redynamisés ou remis en culture pour des activités agricoles variées (classements en signe de qualité, sylvo-pastoralisme, agroforesterie…).
- Préparer les conditions pour la mise en œuvre d'opérations de reconquête de friches.
Profil recherché
Vous êtes diplômé à minima d'un bac+ 3 ou diplôme d'ingénieur.
Compétences métiers attendues :
1. Maîtriser les processus de classement AOC.
2. Maîtriser les process et démarches de re-mobilisation des friches agricoles.
3. Disposer des connaissances territoriales liées à la spécificité des terroirs et aires d'extension.
Compétences transversales attendues :
1. Connaître les instances décisionnelles et maîtriser les processus et circuits de décision.
2. Bien identifier les partenaires et les dispositifs existants.
Compétences comportementales attendues :
1. Capacité de pilotage et de fédération des acteurs.
2. Travail en équipe.
3. Sens de l'organisation et de la stratégie.
4. Capacité de synthèse et d'analyse.
Spécificités du poste : permis B obligatoire.
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence).
* Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain.
* Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale.
* Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
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