Directeur des affaires sociales - chef de projet ctg h/f

Descriptif de l'emploi :Sous l'autorité du directeur général adjoint, le directeur des affaires sociales met en place le projet de service en matière sociale. Il coordonne en cela l'activité de la direction des affaires sociales comprenant notamment le CIAS et le CCAS à Verdun dans le cadre d'un organigramme unique.
Contexte de travail :La direction des solidarités est actuellement composée d'un CIAS et d'une direction au sein de l'organigramme du Grand Verdun. Le CCAS de Verdun constitue une direction à part au sein de cet organigramme.
Avec pour objectif la mise en place d'un organigramme unique avec le CCAS de Verdun, le/a directeur-rice des affaires sociales a pour mission de fédérer l'ensemble des acteurs de ces entités pour former une direction à part entière au sein de la Communauté d'agglomération.

La refonte des statuts de chaque entité est en cours et sera effective au 1er semestre 2025.

Missions générales (50%) :
-Pilotage des dispositifs d'action sociale sur le territoire du Grand Verdun en cohérence avec l'ensemble des acteurs, en lien avec la feuille de route de la direction.
-Encadrement et management du service des solidarités/Affaires sociales comprenant le CCAS, le CIAS et la direction des solidarités.
-Mise en oeuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité dans l'ensemble des champs d'actions de la direction;
-Analyse des besoins sociaux du territoire et mise en place de plans d'actions pour y répondre.
-Représentation de la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
-Management et encadrement du chantier d'insertion en soutien de l'encadrant technique et mise en place de partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
-Pilotage budgétaire de la direction, notamment en sollicitant les subventions inhérentes aux postes subventionnés de la direction.
-Pilotage, en qualité de chef de projet, de dossiers stratégiques en matière sociale.
Gestion des assemblées CIAS et CCAS et Coordination des actions avec l'ensemble des services de la CAGV.
-Mise en place du guichet social unique en lien avec le conseil départemental
-Rédaction et mise à jours des statuts du CCAS et du CIAS

Coordination CTG (50%) :
-Établissement des diagnostics territoriaux ou thématiques
-Assurer un appui aux élus et comités de pilotage, notamment dans la prise de décision, contextualiser l'action menée ou à mener au vu des évolutions identifiées, conseiller ou réaliser des actions en lien avec les projets, identifier les ressources, argumenter les propositions en vue de la mise en oeuvre du plan d'action
-Assurer l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG
-Animer le travail de mise en oeuvre du plan d'action avec les techniciens et les partenaires, favoriser l'émergence d'actions, suivre les subventions et des prestations CAF
-Développer et animer la contractualisation des partenaires et des réseaux professionnels
-Synthétiser les attentes et besoins des partenaires, mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer les réunions inhérentes à la mise en oeuvre de la CTG, organiser l'information des partenaires, favoriser les échanges d'expérience
-Garantir une bonne communication à la population
-Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, construire et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe
-Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre
-Conduire des analyses au regard d'indicateurs ou de bases de données, créer des outils d'évaluation inhérente à la CTG dans le cadre de la démarche d'évaluation globale de la collectivité, assurer le contrôle des indicateurs et le suivi des reportings et bilans
Diplômes :CAFDES (certificat d'aptitude de formation aux fonctions de directeur d'établissement local) ou Master conduite de projet et développement du territoire ou Master en science de l'éducation avec connaissance du terrain ou Master en sciences humaines ou DEIS (Diplôme d'état en ingénierie sociale)

Experience: 5 An(s) - sur poste équivalent

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Connaissances Comptabilité + Finances Publiques,Connaissances logiciels bureautiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.