Comptable h/f (h/f)

L'Association API en Gascogne est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
Elle porte la responsabilité d'un budget de 2 M€ et se compose de 48 salariés répartis sur les différents équipements
qu'elle anime :
- 2 Centre Sociaux, 1 Multi-accueil, 1 Espace de Vie Sociale, 1 LAEP, 1 RPE et 1 espace France Services.;
- Elle accueille sur son siège les permanences de partenaires sociaux.
Les valeurs qui déterminent son projet sont :
- L'Accueil : neutralité, bienveillance
- Le Partage : mixité sociale, intergénérationnelle, échanges de savoirs
- L'Initiative : l'implication des habitants dans le développement de projets collectifs
Ces valeurs rejoignent celles du réseau fédéral des Centre Sociaux de France et de la Fédération
Interdépartementale Garonne Occitanie dans lesquels API s'investi.
API travaille en partenariat avec la CAF du Gers, la ville de l'Isle Jourdain et la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine dont elle bénéficie de la reconnaissance et du soutien.

MISSION
Vous rejoignez une équipe de travail pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez.
Sous la responsabilité du Bureau de l'association et des Directions des équipements, vos principales missions
sont :
- Comptabilité Générale et Analytique : préparation et établissement de budgets associatif et sectoriels
- Préparation et établissement du bilan avec l'aide de l'Expert-Comptable
- Suivi des investissements courants
- Suivi de trésorerie (banque + caisse), note de frais...
- Comptabilité auxiliaire : factures, règlements, adhésions, relances, litiges...
- Suivi/pilotage/reporting des prestations CAF, suivi des subventions.

Vous travaillez en collaboration avec l'Expert-Comptable et les Commissaires aux Comptes.

PROFIL
Formation supérieure validée en comptabilité de 2 ans minimum, complétée par 5 années d'expérience minimum.
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et comptables. Idéalement AIGA : NOE (petite enfance) et CLOE (comptabilité).

Compétences techniques :
- Utilisation des logiciels métiers,
- Respect et mise en application des obligations légales sociales et fiscales,
- Veille permanente des réglementations,
- Organisation et gestion du temps,
- Analyse des situations, des données,
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Participation active aux réunions,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables. Idéalement AIGA : NOE (petite enfance) et CLOE (comptabilité).

Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur administrative,
- Autonomie et gestion des priorités,
- Respect des délais,
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve,
- Bonne communication et bonnes qualités relationnelles,
- Disponibilité, écoute, sens du dialogue,
- Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements,
- Esprit d'équipe et solidarité,
- Implication dans le travail et dynamisme.

La connaissance du secteur associatif et des centres sociaux sera fortement appréciée.

CONDITIONS
CDI - Statut Employé
Temps partiel de 15h/semaine, du lundi au vendredi (à définir)
Lieu de travail : L'ISLE JOURDAIN (32)
Rémunération brute annuelle : 12K€
25 jours de congés légaux + 8 jours de congés conventionnels
Prise en charge partielle de la mutuelle
CSE

Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Gestion comptable,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Élaborer des tableaux de bord,Établir des déclarations fiscales et sociales,Réaliser des opérations comptables,Saisir des titres,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.