Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Titulaire, de préférence, d’un diplôme ou d’une formation dans le domaine de l’aide à la personne, vous disposez d’une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d’une réelle connaissance de ce secteur d’activité. Vous savez organiser votre travail en autonomie, dans le respect des règles établies. Vous disposez d’un sens de l’empathie et faites preuve de bienveillance à l’égard des personnes bénéficiaires du service. Missions / conditions d'exercice •Travail au domicile de la personne aidée ;
•Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne ;
•Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie ;
•Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle ;
•Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;
•Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions. Profils recherchés Profil recherché : cadre d’emploi des Agents sociaux territoriaux (cat. C) par voie statutaire ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire basée sur le volume des interventions.
•1 cycle de travail aux choix parmi 2 (2 ou 3 jours de repos par semaine),
•Interventions les weekends et jours fériés par roulement,
•Possibilité d’astreintes le weekend, avec prime d’astreinte et récupération compensatoire,
•Versement d’une prime annuelle pour les déplacements,
•Plan de formation mis en place par le CIAS,
•Participation au CNAS,
•Accompagnement dans la prise de poste (binôme)