Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un planificateur Amont F/H.
Description des missions significatives :
Etudier et analyser les tendances du marché et les données commerciales et modèles statistiques de prévisions
Etablir et consolider les prévisions des ventes à court moyen et long termes
Animer le processus de validation des prévisions et de demandes
Consolider les données provenant des équipes commerciales et marketing
Transmettre ses données aux différents interlocuteurs de la Supply Chain et de la Production
Contribuer à l'animation du processus S&OP
Responsabilités exercées et latitude d'action
Mettre en cohérence les scenarii de prévisions de ventes et les capacités de production (matériel)
Autonomie : Déterminer les méthodes, principes, règles nécessaires à l'aIeinte des résultats dans le respect des
Fondamentaux décrits dans les procédures du groupe.
Connaissances professionnelles spécifiques
Niveau de connaissances : Bac +5 en économie, commerce ou data analyst
Connaissances : Connaissance des mécanismes et outils de la planification et de la demande ; logiciels de gestion (ERP, SAP,
etc.) et logiciels de gestion des bases de données ; logiciels de bureautique, Connaissance des méthodes MRPII ;
Connaissance processus S&OP, compréhension des process de fabrication
Anglais : Niveau de maîtrise B1 (utilisateur indépendant - niveau seuil)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion des flux de production,Normes environnementales,Définir des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.