Job Description
Mission :
Leader de l’industrie Pharmaceutique, notre Groupe est présent dans 140 pays et compte près de 70000 collaborateurs. Axé sur la recherche et le bien-être de ses collaborateurs, notre Groupe propose des solutions innovantes qui permet d’améliorer la vie de millions de patients dans le monde, ainsi que la santé et le bien-être d’Animaux à l’échelle mondiale.
Notre Site de Production Pharmaceutique INTERVET PRODUCTIONS basé à Igoville (15 km de Rouen) qui appartient à la division Santé Animale du Groupe est axé sur la satisfaction Client et connait une forte croissance depuis plusieurs années, se positionnant ainsi parmi les sites stratégiques leader du Groupe. (Ex : 3 millions d’investissements ces 2 dernières années)
C’est dans ce contexte de croissance forte et de développement de nos ressources que notre site recherche un(e) Ingénieur SSE en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une structure à taille humaine dans un grand groupe ? N’hésitez pas à postuler !
Missions principales :
* Coordonner et suivre l’activité SSE de son domaine d’expertise en vue de continuer le développement de notre culture sécurité.
* Accompagner les managers pour permettre un pilotage pertinent de la SSE au quotidien.
* Assurer le rôle de responsable projet pour les sujets SSE et gérer les interactions avec les autres services du site.
* Faire le lien avec les experts régionaux et internationaux du groupe sur son domaine d’expertise.
* Être garant de la bonne application des standards SSE garantissant la maîtrise opérationnelle.
* Assurer les activités quotidiennes d’un service SSE (réaliser des visites sécurité, réaliser des enquêtes accidents, animer le Document Unique, …).
PROFIL
* Diplôme dans le domaine SSE bac+5, une spécialité en exposition risque chimique (Hygiène Industrielle) serait un plus.
* Conduite du changement et de l’amélioration.
* Aptitudes relationnelles.
* Aptitude à convaincre et à influencer.
* Anglais (professionnel).
REMUNERATION ET AVANTAGES
* Salaire de base.
* Bonus annuel cible de 7% à 10% de la rémunération annuelle, pouvant varier de 100% à 150% selon la performance individuelle et les résultats du Groupe.
* Participation aux bénéfices.
* Plan d’Epargne Entreprise: abondement de 1050€ à 100%.
* Ticket restaurant (1300€ d’avantages net).
* Mutuelle et Prévoyance couvrant 92% des soins et financées à 80% par l’employeur.
* Congés payés supplémentaires.
* 11 RTT et 6 semaines de congés payés.
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