Juriste de droit social (h/f)

Le cabinet Manpower de POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Juriste de droit social (H/F) en CDI. ?Veille en matière de droit du travail\n - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.\n - Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.\n - Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise.\nTraitement des dossiers sociaux\n - Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...\n - Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.\n - Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail...\nConseil en gestion sociale \n - Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).\n - Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP.\n - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.\n - S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, et notamment de ses établissements secondaires.\n - Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.\n Compétences techniques\n - Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l'entreprise, jurisprudence?)\n - Bonne connaissance du monde de l'entreprise et de ses problématiques\n - Bonne connaissance du fonctionnement des IRP\n - Bonne culture économique et financière \n - Maîtrise de l'anglais, en particulier dans le cas de groupes internationaux\n - Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques\nSavoir-être et soft-skills\n - Sens du détail et rigueur\n - Esprit de synthèse et d'analyse\n - Curiosité intellectuelle \n - Disponibilité \n - Diplomatie \n - Objectivité et discrétion\n - Esprit pragmatique et méthodique \n - Capacités rédactionnelles\n - Qualités relationnelles \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap