Le cabinet Manpower Vosges recrute pour son client un Assistant Chef de Produit H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. L'entreprise est spécialisée dans le domaine pharmaceutique et se situe à Remiremont.\n En étroite collaboration avec le Chef de Produit Kitpack® et encadré(e) par le Directeur Marketing, vous serez responsable des missions suivantes :\n\nPour la partie Assistant(e) Chef de Produit Kit Pack (65%) :\n - Gestion de la création et mise à jour des articles.\n - Validation des fiches techniques émises par la production.\n - Suivi des échantillons et transmission des informations à la force de vente.\n - Suivi hebdomadaire avec le service approvisionnement.\n - Support à la force de vente pour la création et le suivi des produits.\n - Contact régulier avec les interlocuteurs de l'entreprise (Allemagne).\nPour la partie Support Marketing & Administratif (35%) :\n - Activité administrative auprès des équipes marketing localement et avec le Marketing Global selon les priorités (création code article SAP, Texte management, Floor Plan Manager, d.3, mise à jour des packaging, mise aux normes MDR, etc.).\n - Activité marketing et administrative sur une gamme de produits en pharmacie incluant mise à jour des catalogues, tarifs, outils merchandising, Texte management, mise à jour des packaging, mise aux normes MDR, etc. \n - De formation supérieure (Min Bac+2 ou +3), vous avez une première expérience réussie dans la Gestion de la Relation Clients au sein d'une entreprise à vocation internationale (si possible dispositifs médicaux ou OTC ou laboratoire pharmaceutique).\n - Votre rigueur, organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transverse, expression orale, qualité d'écoute, et désir de satisfaire le client seront les garants de votre succès.\n - Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, SAP?).\n - Anglais courant (réunions internes en anglais avec les équipes globales).\n - Qualités relationnelles et capacité à travailler en mode projet avec des équipes / interlocuteurs divers tout en respectant les délais.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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