Description du poste
Au sein de la Direction Financière et Juridique, le Service Gestions Techniques Recours et Oppositions prend en charge les activités suivantes :
1. Gestion des relations comptables avec les établissements de soins ;
2. Comptabilisation et ajustement des gestions techniques concernant les prestations CPAM et les sections locales mutualistes ;
3. Suivi du recyclage des rejets issus de la production (QUALIFLUX - CAP) ;
4. Suivi et ajustement des gestions concernant les « migrants » ;
5. Comptabilisation des cotisations vieillesse des médecins et auxiliaires médicaux et des subventions aux centres de santé ;
6. Suivi comptable des créances et des recours contre tiers ;
7. Suivi des oppositions, saisies arrêt et pensions alimentaires ;
8. Exécution des virements internes ;
9. Imputation et comptabilisation des recettes de la Complémentaire Santé Solidaire (C2S) ;
10. Justification et apurement des comptes afférents à ces opérations ;
11. Préparation des documents afférents à différents cycles dont les gestions maladie et AT/MP du dossier de clôture.
Profil recherché
Vos compétences
Pilotée par un responsable et son adjoint, l'équipe est composée de 8 référents techniques et 4 comptables.
Le comptable assure les activités citées en collaboration avec les référents techniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
12. Participer à la gestion comptable d'une ou plusieurs de ces activités ;
13. Suivre et ajuster les comptes comptables dédiés ;
14. Calculer et analyser des indicateurs et contrôles liés ;
15. Participer à la préparation du dossier de clôture des comptes dans le cadre de la certification annuelle et aux opérations comptables spécifiques de fin d'année.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et possédez une première expérience de comptable au cours de laquelle votre rigueur, votre implication, votre efficience et votre aptitude à respecter des échéances se sont faites remarquer.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Dans le cadre d'un remplacement, un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein, renouvelable.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de ,37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Accessible par le RER D Evry-Courcouronnes (10 minutes à pied) ou en bus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.