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Leader • Saint-Nazaire
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous!
Au sein de notre Agence de Saint-Nazaire, nous recrutons :
un Responsable de Contrats de Maintenance.
Vous êtes en charge du pilotage de contrats de maintenance industriel, principalement dans le secteur Aéronautique.
Vous faites preuve de leadership dans le pilotage de la prestation :
1. Mettre la sécurité au cœur de nos actions
2. Manager les équipes à travers des objectifs clairs et précis
3. Cultiver l’esprit d’équipe et le sens du service client
4. Manager l’activité de maintenance par la performance
5. Apporter un support technique aux équipes
6. Piloter la démarche d’amélioration continue
7. Préparer et animer des réunions clients (revues de contrats, revues techniques)
8. Piloter la relation commerciale avec le client et établir les offres
9. Gérer les affaires d’un point de vue économique en utilisant l’ERP
Ingénieur généraliste ou êtes issu d'une formation supérieure (bac +2 / +3) en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’activité maintenance dans l’industrie mécanique.
Vous avez au moins 10 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire, dont 5 ans dans un poste de management d’une équipe significative.
Connaissances informatiques :
1. Pack Office (Word, Excel, PWPT)
2. Power BI
3. GMAO, ERP
Outils méthodologiques de l’amélioration continue :
1. Méthodes de résolution de problèmes (5W, Ishikawa)
2. AMDEC, RCM, Reverse RCM
3. Stratégie de Maintenance
4. Construction et suivi des indicateurs de performance
Qualités attendues :
1. Leadership, implication
2. Application et diffusion de la culture sécurité
3. Rigueur, capacité d’analyse et d’adaptation
4. Sens du service
5. Aisance rédactionnelle
6. Très bon contact commercial
Poste en CDI basé à Trignac
#J-18808-Ljbffr
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