Menuisier ebéniste h/f

Agenceur Menuisier Ebéniste

IDENTIFICATION POSTE

Poste occupé par : Artisan menuisier ébéniste

Correspondance grade : maître ouvrier

Libellé métier : Agenceur menuisier ébéniste

Lieu de travail : Atelier Gimmic Design + chantiers clients

CONTENU DU POSTE

Positionnement hiérarchique :

Placé sous l'autorité de la Présidente et du Directeur Général.

Missions du poste :

Gestion de l'atelier et du parc outils.
Réalisation de l'ensemble des travaux de menuiserie et ébénisterie demandés au sein de l'atelier.
Réalisation de l'ensemble des travaux demandés avec le plastique recyclé ou tout autre matériaux le cas échéant au sein de l'atelier.
Travail de pose, découpe, et finitions sur les lieux de chantiers affectés par le supérieur hiérarchique.
Nettoyage de chantier avant livraison.
Gestion des stocks produits et matériels.
Veillez à l'entretien et la propreté de l'atelier.
Réalisation de dessin, prototype et plan d'exécution de travaux de menuiserie, ébénisterie.
Assurer et veiller à la solidité et tenue dans le temps des réalisations techniques produites.
Développer et s'impliquer dans la création de nouvelles collections de mobilier ou d'agencements intérieurs et extérieurs produits par l'entreprise.
Assurer des missions de formations et de suivi en cas de contrat d'apprentissage sous sa responsabilité.
Possibilité d'implication dans les décisions de l'entreprise au quotidien et durant les réunions du comité de pilotage.

Autonomie et responsabilités :

Garant de la sécurité physique et morale au sein de l'atelier et sur les missions de chantier.
Garant de la bonne exécution de l'ensemble des travaux demandés par les supérieurs hiérarchiques.
Garant de la robustesse des travaux à exécuter.
Autonomie dans l'organisation du travail et responsabilité accrue sur les sites d'exécutions.
Responsabilité dans la conduite des véhicules mis à disposition et respect des règles de sécurité.
Responsabilité dans l'utilisation de l'ensemble du parc outils mis à disposition.
Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques.

Moyens mis à disposition :

Équipement en outils et machines nécessaire aux différentes opérations.
Équipement informatique et logiciels spécifiques.
Fourgon pour effectuer les livraisons.

Relations fonctionnelles :

Travail souvent seul(e) ou en petite équipe.
Relations internes avec ses collègues de l'atelier, éventuellement avec le service fabrication, le bureau d'études de l'entreprise et ses supérieurs hiérarchiques.
Relations externes avec les clients et fournisseurs, éventuellement avec un sous-traitant spécialiste.
Relation avec les membres du comité de pilotage de l'entreprise.

Environnement de travail :

Travail dans un atelier équipé de nombreuses machines qui requièrent de l'attention et le respect des règles de sécurité. Il peut se déplacer à l'extérieur, chez le client ou certains fournisseurs (bois notamment ou sous-traitants).
Les horaires sont en général réguliers. Dans une entreprise artisanale, ils peuvent varier en fonction du volume de commandes, de leur urgence et de la période de l'année.

ACTIVITÉS ET TâcheS DU POSTE.

Activité principales :
Travaux sur machine à bois en atelier.
Estimer le coût des travaux.
Travail créatif sur module pour manifestations.
Conception, fabrication, réparation de menuiserie en tout genre, mobilier et mobilier urbain à partir de plans ou non.
Création de plans côtés (avec et sans logiciels)
Fabrication de cloisons, claustra ou tout type de séparatifs.
Travaux de menuiseries intérieures et extérieures.
Assemblage en atelier et sur chantier.
Réalisation d'articles de menuiserie en bois, plastique recyclé.
Réception des livraisons de marchandises.
Fabrication de mobiliers.
Montage de meubles en kit.
Suivi du stock de fournitures.
Pose d'éléments / composants sur ouvrage bois (isolation, étanchéité, vitrage). Opération de finition sur bois (traitement insecticide, peinture, lasure, vernis).
Assurer la maintenance et le contrôle du patrimoine dans le domaine de la menuiserie en tout genre : cloisons, vitrerie, agencement, etc.
Organiser le fonctionnement de l'atelier bois.
Modification et agencement des locaux.
Pose de revêtements de sols ou muraux utilisés par l'entreprise.
Transmettre son savoir-faire.
Activités spécifiques :
Nettoyage des locaux et lieux de missions.
Entretien et nettoyage du parc outils.
Investissement et conseils dans la stratégie de communication de l'entreprise.
Relations avec les clients ou tout autres partenaires relatifs aux missions.
Participation aux réunions du comité de pilotage.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Analyser les besoins ou la commande du client, la formaliser.
Connaître les différents styles, les époques, liées aux métiers de l'artisanat.
Avoir une bonne vision des formes et volumes dans l'espace, se représenter la pièce ou le meuble fini.
Créer une harmonie entre des volumes, des matériaux, des couleurs, des garnitures
Lire, comprendre, dessiner un croquis, schéma ou plan.
Calculer les cotes et les vérifier.
Choisir le bois en fonction de la pièce ou du meuble.
Travailler le bois manuellement et avec les différentes machines nécessaires.
Savoir travailler d'autres matériaux.
Assembler et monter les pièces.
Réaliser les finitions de différentes natures : teinte, laque, vernis, vitrificateur, saturateur, peinture.
Pour respecter le plan de production et les cadences tout en assurant la sécurité et la qualité : calculer un devis, être à l'écoute du client, le conseiller, être curieux et créatif, s'adapter à différents modèles.
Faire preuve d'habileté et de dextérité manuelle.
Être rigoureux, attentionné et précis dans toutes les étapes de son travail.
Respecter les règles de sécurité de manière rigoureuse.
Former d'autres personnes.
Mettre en oeuvre les procédures de diagnostic en cas de rénovations, et réparations de matières ou structures.
Savoir calculer un devis.
Avoir une attitude adaptée et adhérer aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.
Favoriser l'entraide, la bienveillance et lutter contre toute forme de discrimination.
Savoir prendre part aux décisions de l'entreprise.
Voter et faire entendre sa voix dans les comités décisionnels.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Obligation d'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
Permis B obligatoire
Diplôme obligatoire : certificat d'aptitudes professionnels lié aux métiers du bois.
Possibilité d'encadrer un autre salarié ou plus le cas échéant.
Intégration au comité de pilotage et attribution d'une voie pour le vote des décisions internes, conformément aux statuts de l'économie sociale et solidaire.