Manager d'expertise / de coordination data f/h (cdi)

Poste : Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Levallois.
Vous prenez la responsabilité de l'équipe " Conseil et Valorisation Data Levallois ", composée actuellement de 6 salariés / salariées et de 2 prestataires travaillant sur le site de Levallois.

Objectifs des équipes " Conseil et Valorisation Data " :

Être le Business Partner de l'ensemble des directions métiers sur le volet data et usages,
Être le référent Data IT de la Direction Générale GMF et de ses interlocuteurs métiers,
Accompagner les métiers de Covéa dans leurs avant-projets et projets Data,
Assurer un support et une assistance aux utilisateurs métiers Data,
Accompagner la transformation Data en cohérence avec le Schéma Directeur du Système d'Informations de Covéa
Activités quotidiennes des équipes " Conseil et Valorisation Data " :

Contribuer à la déclinaison du SDSI sur le périmètre data et accompagner sa démultiplication et son appropriation,
Contribuer à l'élaboration des cibles et des trajectoires de transformation data,
Conseiller et accompagner les Directions métier sur l'alignement de leur SI avec la stratégie métier Data,
Assurer une proximité, un support et une assistance aux utilisateurs métiers data,
Réaliser les études et apporter du conseil aux métiers sur le volet data et usages,
Suivre le portefeuille des projets data,
Suivre la tenue des engagements de la Direction Solutions Data vis-à-vis des métiers.
Votre mission ?

Vous managez et pilotez les collaborateurs et collaboratrices de votre équipe pour atteindre les objectifs de l'équipe " Conseil et Valorisation Data Levallois " ", à savoir :
Vous accompagnez vos collaborateurs, en les mobilisant et en les responsabilisant sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise,
Vous pilotez les engagements pris par votre équipe (notamment dans le cadre des études d'opportunité et de faisabilité),
Vous jouez le rôle de référent IT Data de la DG GMF et jouer ainsi un rôle majeur et central dans les relations et les échanges entre les métiers GMF et la DSIN,
Dans une logique d'optimisation, vous définissez et pilotez les indicateurs de suivi et de contrôle pour pouvoir ajuster vos moyens aux résultats attendus,
Au travers le coaching de vos collaborateurs, vous veillez au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performance et anticipez les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources,
Enfin, avec votre attitude ouverte, vous favorisez la coopération au sein et en dehors de l'équipe et vous ferez aborder les changements comme de nouvelles opportunités.
Profil : Formation :

Vous bénéficierez d'une formation sur le management, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de Covéa. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe.

Environnement de travail :
- Proximité d'une sortie de métro (ligne 3 Pont Levallois Becon) et accès proche des quais de seine (commerces et restaurants)
- Parking accessible et sécurisé et bornes de recharge électrique
- Restaurant d'entreprise
- Espace " work café " pour pauses conviviales



Et si c'était vous ?

· De formation BAC+5

· Une expérience de management significative avec idéalement une expérience de management multi-sites

· Une expérience de pilotage de projets métiers autour de la donnée et des usages avec une coordination multi-métiers

· Une bonne connaissance des technologies et des outils décisionnels, de business intelligence et big data

· Argumenter et négocier (parvenir à une solution partagée entre les différents acteurs, obtenir l'accord et l'engagement de ses interlocuteurs en faisant preuve de persuasion, ...)

· Décider (effectuer des choix et des arbitrages pertinents, faire adopter ses décisions et prendre la responsabilité des actions qui en découlent, ...)

· Expérimenter et innover (faire preuve de curiosité / d'ouverture d'esprit, faire évoluer l'existant, expérimenter et mettre en oeuvre des solutions novatrices, ...)

· Développer les coopérations (travailler de manière collaborative et incarner la coopération par son action au quotidien, créer et développer des synergies transverses, promouvoir le travail collaboratif intra et inter-équipes en capitalisant sur la force du collectif pour atteindre des objectifs communs, construire, dans la durée, des relations basées sur la confiance et la solidarité pour les mettre au service de la coopération, ...)

· Accompagner les changements (anticiper le changement et modifier son comportement et ses pratiques, évaluer et expliquer les enjeux d'un changement, mettre en oeuvre les actions nécessaires
Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre
engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !