Ingénieur de projets techniques (h/f)

Le service :

Le Territoire Saône et Loire assure la gestion de 105 contrats d'eau potable et d'assainissement auprès de collectivités et d'industriels pour un CA de 21 M€.

Il dessert 61 000 abonnées en eau potable et ses contrats principaux sont celui avec la Communauté Urbaine de Creusot-Montceau, le SMEMAC et Autun. Basé principalement à Montceau les Mines, il compte 103 collaborateurs qui assurent entre autre la gestion de 4 installations d'eau potable et 46 usines de dépollution et les réseaux associés.

Au sein du service de la Direction des Opérations, et en collaboration avec le second ingénieur de Projets du Territoire, vous participez à la stratégie globale de la performance des systèmes d'Assainissement et vous pilotez la réalisation d'études techniques. Vous serez le référent des différents modes de reporting déclinés sur le Territoire.

Vos missions :

1/ Soutien à l'exploitation :

- Piloter la mise à jour des Systèmes d'Information Géographique,

- En assainissement : assurer la surveillance et à la maîtrise des volumes collectés et déversés :

- Piloter la démarche du diagnostic permanent,

- Suivre quotidiennement les données disponibles pour orienter les interventions des exploitants,

- Participer à la mise en place et à l'exploitation des outils de gestion patrimoniale des réseaux,

- Participer au suivi et à la maîtrise des coûts d'exploitation,

- Garantir un soutien technique à l'exploitant.

2/ Réalisation d'études techniques :

- Réaliser (seul ou en collaboration) des études techniques concernant le domaine de l'assainissement, d'eau de process pour des clients collectivités ou industriels,
- Réaliser des études et devis liés aux réseaux AEP et assainissement,
- Garantir le respect du calendrier de production des études,
- Assurer le pilotage de prestataires,

3/ Reporting :

- Piloter la réalisation des RADs,
- Référent et animateur de l'hypervision 360,

Vous participez à l'astreinte encadrement du Territoire et assurez un soutien technique mutuel avec l'autre ingénieur projets du Territoire (suppléance).

Le profil recherché :

- Vous disposez d'une formation d'ingénieur ou un Master Mise et possédez une bonne maîtrise de la technique des métiers de l'eau tant en traitement qu'en hydraulique,
- Qualités relationnelles et d'écoute, esprit d'équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Autonomie, rigueur, polyvalence, curiosité et esprit d'initiative,
- Permis B.

Pourquoi nous rejoindre ?

- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

- Un salaire composé d'un fixe (sur 12 mois) et d'une part variable entre 0 et 5%,
- Pour ce poste, la fourchette de salaire brut de base se situe entre 39 000 et 45 000 euros, selon profil et expérience,
- 41 jours de congés payés et RTT,
- Un intéressement et une participation,
- Des tickets restaurants,
- Un véhicule de service,
- Une prime d'eau,
- Un plan d'épargne entreprise avantageux,
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Valider les résultats de mesures et d'analyses

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.